劳动争议案件，争取被迫离职补偿金，认定事实劳动关系。案件的关键点在于事实劳动关系的认定，劳动报酬的支付，相关类似的情形很多，劳动者要注重保留好工作证明、劳动证据等事实依据。劳动者属于弱势群体，在工作当中应当学会用法律的武器保护自己，用人单位更应当肩负起责任，严格按照法律
劳动争议案件，争取被迫离职补偿金，认定事实劳动关系。案件的关键点在于事实劳动关系的认定，劳动报酬的支付，相关类似的情形很多，劳动者要注重保留好工作证明、劳动证据等事实依据。劳动者属于弱势群体，在工作当...劳动争议案件，争取被迫离职补偿金，认定事实劳动关系。案件的关键点
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